运城入职试用期的长短怎么确定

　　运城试用期时长规定一览：

　　根据劳动合同期限的不同，试用期有不同的时限限制：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月;

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过两个月;

　　3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月;

　　4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的：不得约定试用期。

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　　1、再次入职同一单位还需约定试用期吗?

　　答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　2、试用期计入劳动合同期限吗?

　　答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　3、运城试用期可以不签劳动合同吗?

　　不可以，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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